Mặc dù đơn vị tôi vẫn tiếp tục đóng phí BHXH nhưng lại không được chấp nhận. Việc không thu BHXH nêu trên có đúng không?
Nguyễn Thị Hòa Bình
(57/6 Mạc Đĩnh Chi, quận 1, TP.HCM)
Ông ĐỖ QUANG KHÁNH, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, trả lời:
Theo Điều 2 Luật BHXH, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ ba tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Hiện không có quy định giới hạn độ tuổi tham gia BHXH bắt buộc.
Do đó, nếu hồi tháng 2, bà đủ tuổi nghỉ hưu (55 tuổi) nhưng đơn vị vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động và sử dụng bà làm việc thì bà vẫn thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Nếu nhân viên BHXH không thực hiện theo đúng quy định trên thì bà có thể khiếu nại đến thủ trưởng cơ quan BHXH để được giải quyết.
NHƯ NGHĨA ghi
